“十五五”七大发展目标
❹社会文明程度明显提升
•文化自信更加坚定，
❺人民生活品质不断提高
•高质量充分就业取得新进展，高水平对外开放体制机制更加健全。全民族文化创新创造活力不断激发，
❸进一步全面深化改革取得新突破
•国家治理体系和治理能力现代化深入推进，居民消费率明显提高，重点领域关键核心技术快速突破等。
❻美丽中国建设取得新的重大进展
•绿色生产生活方式基本形成，主流思想舆论不断巩固壮大，中等收入群体持续扩大等。内需拉动经济增长主动力作用持续增强，社会主义市场经济体制更加完善，
资料来源：中新社
社会主义核心价值观广泛践行，居民收入增长和经济增长同步、❼国家安全屏障更加巩固
•国家安全体系和能力进一步加强，
❶高质量发展取得显著成效
•经济增长保持在合理区间，基础研究和原始创新能力显著增强，建军一百年奋斗目标如期实现等。教育科技人才一体发展格局基本形成，经济增长潜力得到充分释放，劳动报酬提高和劳动生产率提高同步，人民精神文化生活更加丰富。
❷科技自立自强水平大幅提高
•国家创新体系整体效能显著提升，全要素生产率稳步提升，清洁低碳安全高效的新型能源体系初步建成等。重点领域风险得到有效防范化解，
美的第二
其次，关于广告业务的增长加速，可否分别介绍核心广告业务、需求侧平台（DSP）及PrimeVideo广告的贡献占比？安迪·贾西：先从AWS说起。此外，54%的百强雇主中已将AI大规模应用于多个业务板块，高出非最佳雇主企业39个百分点。第一是最直观的效率共生，人类指挥AI完成重复性工作如简历筛选、数据分析、基础设计等，释放员工精力、聚焦更重要、与绩效强相关的工作。这说明技术优势正直接转化为雇主品牌优势，形成企业投入技术、提升员工技能、员工改善企业绩效的正向循环。《百强雇主初评报告》显示，百强企业被认定为高新技术企业及技术创新示范企业的比例是42%，高出非百强雇主25个百分点，在技术创新方面优势显著。李强表示，AI已参与到HR选、用、预、留的各个环节，百强企业的HR已成为人机共生组织变革的引领者。针对此，李强指出，当前最佳雇主正在与技术驱动型企业画上等号，技术创新已从加分项变成企业的必
